Dr. rer. nat. Claudia Nebel-Töpfer

Diplom-Psychologin


mail: claudia.nebel-toepfer@innsicht.de

Vita

Ausbildung

Abitur am Werner Heisenberg Gymnasium in Chemnitz (1999)

Studium der Psychologie an der Technischen Universität Dresden (1999 - 2004)

Studienschwerpunkte

Arbeits- und Organisationspsychologie
Gesundheitsförderung (Occupational Health Psychology)
Personalpsychologie
Diagnostik (Begutachtung, Beurteilungs- und Auswahlverfahren)

Wissenschaftliche Tätigkeit

2005 - 2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Lehrstuhls für Arbeits- und Organisationspsychologie der Technischen Universität Dresden mit dem Forschungsschwerpunkt "Prävention psychischer Gefährdungen im Unternehmen - Entwicklung evaluierter Interventionsprogramme (PREVA-Projekt)

Promotion zum Thema "Organisationsbezogener Selbstwert im Unternehmen und Gesundheit"

Außerordentliche Aktivitäten

  • Gründungsmitglied des Kompetenznetzwerkes zur Förderung der Wirtschaftspsychologie in Sachsen (KONWIPS) sowie Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
  • Mitglied der IODA (International Organization Development Association)
  • Mitglied European Association of Work and Organizational Psychology
Leistungen

Tätigkeitsfelder

Training & Coaching

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungstraining und –coaching auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Training der Gesprächsführung
  • Rhetorik- & Präsentationstechniken
  • Kundenorientierung
  • Telefoncoaching
  • Arbeitsstile & Zeitmanagement
  • Business-Knigge

Unternehmensberatung

  • Beratung im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Gesundheits- und persönlichkeitsförderliche Führung
  • Kommunikationsprozesse im Unternehmen
  • Change-Management

Pferdegestütztes Training und Coaching (Horse Assisted Education) 

  • Führung
  • Teamarbeit
  • Persönlichkeit
Veröffentlichungen

Artikel

Wolf, Nebel-Töpfer,Zwingmann (2016).Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. praktische Erfahrungen und Umsetzungsempfehlungen. Eisenbahntechnische Rundschau, 10, 32-34.

Wolf, S., Zwingmann, I., Nebel-Töpfer, C., & Richter, P. (2015). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine aus Wissenschaft und Praxis. Zeitschrift Führung + Organisation, 5, 319-324.

Zwingmann, I., Wolf, S., Nebel-Töpfer, C., & Richter, P. (2015). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Wissenschaftliche und praktische Erfahrungen in der Erfassung, Prävention und Intervention psychischer Belastung im Rahmen von Gefährdungsuntersuchungen. Report Psychologie, 10, 35-45.

Wolf, S., Nebel-Töpfer, C., Zwingmann, I., & Richter, P. (2014). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Instrumente zur Durchführung. Die PREVA-Methodik. Sicherheitsingenieur, 12, 14-21.

Wolf, S., Nebel-Töpfer, C., Zwingmann, I., & Richter, P. (2014). Erfahrungen und Umsetzungsbeispiele in der Erstellung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. ErgoMed, 38(5), 10-20.

Wolf, S., Nebel-Töpfer, C., Zwingmann, I., & Richter, P. (2014). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Theoretische und methodische Grundpositionen. Sicherheitsingenieur, 11, 18-24.

Nebel-Töpfer, C., Wolf, S. & Richter, P. (2013), "Change-Prozesse im Unternehmen – eine Herausforderung für die Prävention". Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2012, Heft 4, Jahrgang 66, S. 277-290 (Best Paper Award "Wissenschaft " 2013 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ) 

Richter, P., Nebel, C., Wolf, S. (2009). Jenseits von Kontrolle und Belohnung- Moderne arbeitspsychologische Ansätze zur Bewertung und Gestaltung von Arbeit. Zeitschrift Arbeit (4) 18, S. 266-281.

Richter, P., Nebel, C., Wolf, S. (2006). Ressourcen in der Arbeitswelt–Replikationsstudie zur Struktur und zur Risikoprädiktion des SALSA-Verfahrens. Wirtschaftspsychologie, 2/3, S. 14–21.

Buchbeiträge

Nebel, C., Wolf, S. &  Richter, P. (2010). Instrumente und Methoden zur Messung psychischer Belastungen. In D. Windemuth, D. Jung &  O. Petermann (Hrsg.), Praxishandbuch psychische Belastungen im Beruf. Wiesbaden: Universum.

Richter, P., Buruck, G., Nebel, C., Wolf, S. (2009). Arbeit und Gesundheit. Risiken , Ressourcen und Gestaltung. In: S. Greif (Hrsg.) Innovatives Management. Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement.