Prof. Dr. Matthias Schmidt

Diplom-Psychologe

(Technische Universität Dresden)

wissenschaftlicher Kooperationspartner bei innsicht – entdecken und entwickeln GbR seit 2012

Inhaber der Professur für Organisationspsychologie an der Hochschule Zittau/ Görlitz und Dekan der Fakultät Sozialwissenschaften

Forschungschwerpunkte:

  • Arbeit und Gesundheit,
  • Führung,
  • Folgen von Arbeitslosigkeit,
  • Entwicklung und Evaluation von Coaching Methoden,
  • organisationale Bedingungen für Innovationen,
  • Human Factors (Unfälle und Fehlhandlungen in sozio-technischen Systemen
  • Finanzpsychologie / gesundheitliche Folgen von Armut
Veröffentlichungen

Veröffentlichungen

Schmidt, M., Zwingmann, I., & Schmidt, T. (submitted). Reducing health risk behaviour among unemployed   juveniles.

Wolf, S. Nebel-Töpfer, C; Zwingmann, I & Schmidt, M. (2017). Bewertung psychischer Belastung von Arbeitsplätzen. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Eisenbahnbetrieben. Der Eisenbahningenieur (EI). Verband Deutscher Eisenbahn-Ingenieure e.V. (VDEI)

Schmidt, M.; Schmidt, T. & Hoff, A. (2016) Handling job complexity: how to differentiate the effect of experience from the effect of age International Journal of Psychology. Volume 51, Issue Supplement S1 Pages i–v, 49–50

Schmidt, M.; Henrich, D. & Schmidt, T. (2016) An efficient algorithm to improve Hardware -in -the -loop therapy for ADHD, based on evoked neural coherences.  Full Paper: International Conference on “Business, Economics, Social Science & Humanities” - BESSH-2016 Full Paper DOI: 10.13140/RG.2.1.3621.5442

Schmidt, M., & Zwingmann, I. & Richter, F. (2015). Was soll nur aus euch werden: Arbeitslos, ziellos, perspektivlos? Eine Untersuchung zur Zielorientierung jugendlicher Erwerbsloser. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 69(5):157-170.

Schmidt, M. & Bildat, L. (2014) Persönlichkeit, Tätigkeitsmerkmale und berufliche Kompetenzen. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. Arbeit, Heft 1, Jg. 23 (2014), S. 37 - 51.

Zwingmann, I; Juergen, W; Wolf, S.; Rudolf, M.; Schmidt, M. & Richter, P. (2014). Is transformational leadership healthy for employees? A multilevel analysis in 16 nations. German Journal of Research in Human Resource Management, 2014, vol. 28, issue 1-2, pages 24-51

Schmidt, M. (2013). Why are health problems of employees caused by problems in the organisation? in: International Journal of Psychology: Special issue: XXX International Congress of Psychology (S. 448).