Führen im DIA-LOG

Führen lernen im DIA-LOG ist unser innsicht-Format für Führungskräfte in ihren unterschiedlichen Entwicklungsphasen. 

Wir gehen ganz bewusst weg von Grundlagen- und Aufbauseminar sondern bieten unser Entwicklungsprogramm im wahrsten Sinne des Wortes als offener DIA-LOG an. 

Das bedeutet für Sie: 

• Sie sind im Dialog - ein hoher Anteil an Austausch mit weiteren TeilnehmerInnen und Ihren Trainern abgestimmt auf Ihre Fragen, Entwicklungswünsche und -Ziele
• Sie wählen den Log-In: Sie werden zum Mitgestalter der Module in dem Sie mit einem Sparringspartner ihre Entwicklungsschritte in der Ausbildung reflektieren, Rollen tauschen und sich coachen

Freuen Sie sich auf ein offenes, kreatives und dennoch strukturiertes und anspruchsvolles Lernsetting, dass Ihre Führungskompetenzen gezielt zum Vorschein bringt.