Führen im DIA-LOG

Führen lernen im DIA-LOG ist unser innsicht-Format für Führungskräfte in ihren unterschiedlichen Entwicklungsphasen. Sichern Sie sich HIER Ihren Platz. 

Für diejenigen, die nicht lange stillsitzen wollen haben wir unser Booster-Format auf die Beine gestellt: 

 

Sechs Termine - sechs Teilnehmer - Führungs-Challenge: 

 

• Sie sind im Dialog - ein hoher Anteil an Austausch mit weiteren TeilnehmerInnen und Ihren Trainern abgestimmt auf Ihre Fragen, Entwicklungswünsche und -Ziele
• Sie wählen den Log-In: Sie werden zum Mitgestalter der Module in dem Sie mit einem Sparringspartner ihre Entwicklungsschritte in der Ausbildung reflektieren, Rollen tauschen und sich coachen

 

Freuen Sie sich auf ein offenes, kreatives und dennoch strukturiertes und anspruchsvolles Lernsetting, dass Ihre Führungskompetenzen gezielt zum Vorschein bringt. 

 

im Zeitraum von April bis Juli bieten wir Ihnen unseren Führungskompetenzbooster an - garantiert sitz- & skriptfrei, dafür gehaltvoll an Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten.

Erfahrungen aus dem Testlauf in 2020 berichten:

"Ich dachte erst das wird wieder so ein "wir bauen ein Floß"-Seminar mit viel Erleben aber wenig Bezug zu meiner Führungsaufgabe.  Der innsicht- Führungs-Booster hat mich echt überzeugt durch die Reflexionsrunden, Mini-Experten-Inputs und die individuelle Zusammenstellung der Challenges für jeden von uns. In Kombination mit der kompetenten und empathischen Begleitung durch die Trainer habe ich so viel über mich und mein Führungsverhalten gelernt, dass ich auch ein halbes Jahr später jetzt noch im Alltag immer wieder an einzelne Szenen denken muss. Der Booster war jede Minute und jeden Euro wert! Danke!"