3. Coachingimpuls: THINK-ALONG-März "Ich lerne..."

Der Mensch lernt stetig- bewusst und unbewusst.

Die Fähigkeit zu lernen ist für Menschen eine wichtige Grundvoraussetzung zum Überleben, da durch permanente Lernprozesse eine Anpassung an sich ändernde Lebensumwelten möglich wird.

Lernen kann absichtlich (intentionales Lernen) oder beiläufigen (inzidentelles und implizites Lernen), individuell oder gemeinsam mit anderen geschehen. Dabei erwerben wir geistige, körperliche und soziale Kenntnisse, Fähigkeiten & Fertigkeiten.

Wir lernen durch ganz unterschiedliche Kanäle - am besten durch Erfahrung & Beobachten anderer. Dabei ist immer wichtig, dass das Gelernte erfolgsversprechend und positiv von der Umgebung bewertet wird.

Sie möchten öfter Blumen haben? Dann verstärken Sie (Loben, Freude, Umarmung, Anstrahlen) Ihr Gegenüber, wenn Sie einmal welche erhalten.

Blumen schenken Helmpflicht

Das funktioniert auch mit beruflichen Themen - unterstützen Sie das Verhalten, dass Sie sich von Ihren Mitarbeitern wünschen positiv. So steigt die Wahrscheinlichkeit, dass es wieder auftritt.

Trägheit überwinden - neue Verknüpfungen schaffen

Routinearbeiten & Gewohnheit machen unser Gehirn träge und lassen Neu-Lernen schleppend anlaufen. Stubsen Sie Ihre grauen Zellen an, in dem Sie z. B. ganz alltägliche Dinge einmal anders durchführen (z.B. Zähneputzen mit der anderen als sonst genutzten Hand) und lernen Sie bewusst Dinge neu - Fotos bearbeiten, Formatierung von Dokumenten, eine bestimme Formel in Excel. Nehmen Sie sich bewusst kleine Lernaufgaben vor. So bleibt Ihr Gehirn fit und lernwillig :)

Welche Lernaufgaben haben Sie in Angriff genommen ? Schreiben Sie uns Ideen und Erfahrungen gerne auf den Seiten unserer virtuellen Coachingpraxis: https://www.facebook.com/coachingerfolgsgeschichten

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